Mes derniers articles

Le leadership est incarné ou il ne l’est pas. Comme nous l’avons vu à la précédente newsletter, les

Le livre sur le Pourquoi, la culture d’entreprise, rend concret  ce pourquoi, ce sens, au quotidien,  Lors d’un

Depuis plusieurs mois,  on parle de la performance intrinsèque sous différents angles :  le sens, la culture, le leadership,  la clarté

Beaucoup d’organisations ont clarifié leur culture,  travaillé le leadership et posé des repères face à la complexité. Et pourtant,

Dans de nombreuses organisations,  la culture est formalisée et le cap stratégique est posé. Pourtant, dès que l’environnement se

Quand tout devient prioritaire, plus rien ne l’est vraiment. C’est souvent à ce moment-là que les organisations perdent