Ces derniers mois, j’ai beaucoup partagé sur le TOTEM.
En expliquant chacun de ses 5 cadrans, chaque semaine.
Et en quoi il permet Ă chaque Ă©quipe de piloter avec courage et coeur.
Vous savez désormais comment il fonctionne.
Cependant, un outil, aussi utile soit-il, reste muet.
Il ne vous montre pas ce que ça fait, vraiment, de le vivre.
C'est lĂ qu'intervient une histoire.
Quarante-cinq minutes par semaine
Voici le topo :
Quarante-cinq minutes par semaine.
Toujours la mĂŞme.
Avec votre Ă©quipe. Sans exception.
Et au bout de quelques mois, plus rien n'est pareil.
Trop beau pour ĂŞtre vrai ?
C'est exactement ce que pensait le dirigeant de cette histoire.
Un dirigeant Ă bout
Une équipe épuisée. Des réunions qui sonnent creux. Des départs déstabilisants.
Et cette petite voix, tenace : « ça ne changera pas. »
Et pourtant, cette petite voix s'est trompée.
Comment ? Je ne vais pas tout vous dire aujourd'hui.
Mais à partir de ce vendredi, chaque semaine, je soulèverai un coin du voile.
Le faire vivre, pas seulement l'expliquer
Car le TOTEM, je n'ai pas voulu seulement vous l'expliquer.
J'ai voulu vous le faire vivre, sous la forme d'une fable.
Avec un dirigeant, une Ă©quipe, des tempĂŞtes Ă traverser.
J’ai travaillé pendant plusieurs mois sur cette histoire, avec des hauts et des bas,
et elle sera disponible en septembre prochain...
Ma conviction profonde
On cherche souvent la transformation dans les grands plans.
Réorganisations. Séminaires. Outils sophistiqués.
Et si elle tenait, en réalité, dans un simple rendez-vous hebdomadaire ?
Quarante-cinq minutes. Un temps sacré. Vécu avec Courage, et avec Cœur.
Un rituel si modeste qu'on peine Ă croire Ă sa force,
Jusqu'Ă ce qu'on l'essaie.
La question de la semaine
Quelle est, aujourd'hui, la réunion la plus importante de votre semaine ?
Et, en toute honnêteté… vous y sentez-vous vraiment vivant, ou seulement présent ?
📅 Rendez-vous en septembre pour découvrir l'histoire.
D'ici là , restez à l’écoute : chaque jeudi, un nouvel indice.
La Performance Intrinsèque, piloter avec Courage et Cœur.
#TOTEM #Leadership #Management