François Durnez

Depuis plusieurs mois,  on parle de la performance intrinsèque sous différents angles :  le sens, la culture, le leadership,  la clarté

Beaucoup d’organisations ont clarifié leur culture,  travaillé le leadership et posé des repères face à la complexité. Et pourtant,

Dans de nombreuses organisations,  la culture est formalisée et le cap stratégique est posé. Pourtant, dès que l’environnement se

Quand tout devient prioritaire, plus rien ne l’est vraiment. C’est souvent à ce moment-là que les organisations

Pas par faute de vision… mais par manque de priorisation et d’incarnation. Je me retrouve régulièrement à échanger avec

“Quand le sage pointe la lune, le fou regarde le doigt. Moi, je vois les étoiles briller grâce à Ariane