Les Intra Performeurs
Le manifeste de la performance intrinsèque : un mouvement de disruption des transformations d'organisation
Manifeste
Le manifeste de la performance intrinsèque : un mouvement de transformation durable des organisations.
« La société parfaite est celle où la possibilité de réalisation de soi serait offerte à tous les individus. »
— Abraham Maslow
Ce manifeste est une invitation à réconcilier l’exigence de performance avec la réalisation de soi au travail, en transformant durablement la culture, les postures et les structures des organisations.
Le manifeste de la performance intrinsèque
Nous créons de meilleures voies vers la performance, apportant des bénéfices à court, moyen et long termes :
- pour les dirigeants, en termes de retour sur investissement, de compétitivité et de positionnement durable ;
- pour l’organisation, en revenant au sens premier de l’entreprise : entreprendre ensemble en s’accomplissant.
La performance intrinsèque vise l’accomplissement collectif et la réalisation de soi par le travail, en considérant que performance et bien-être ne s’opposent pas mais se renforcent mutuellement.
Nous en sommes venus à valoriser
1. Un accomplissement porteur de sens plutôt qu’un productivisme à outrance.
2. Des postures flexibles plutôt qu’une pression permanente sur les résultats.
3. L’appropriation et l’intégration plutôt que des programmes normés.
4. L’adaptation au contexte plutôt qu’une duplication uniforme.
5. Un collectif aligné sur des objectifs partagés plutôt qu’une compétition interne destructrice.
Nous respectons les principes suivants
La performance intrinsèque n’est pas une option. Elle est devenue vitale face aux limites des modèles exclusivement extrinsèques.