Cet été, on m’a redirigé un article. Politique.
D'ordinaire, ce n'est pas là que je cherche mon inspiration managériale :
la vie politique française n'a rien d'un modèle du genre.
Et pourtant, celui-là m'a fait sourire, puis réfléchir.
Car il ne parlait pas vraiment de pouvoir, mais d'une réunion.
Sans doute l'une des plus importantes du pays, normalement : le Conseil des ministres.
Pas de politique ici, juste un zoom un peu curieux sur un rituel d'équipe,
le même chaque semaine depuis des décennies.
Un rituel parfaitement huilé... enfin, presque
Chaque mercredi, les ministres se retrouvent au salon des Ambassadeurs,
téléphones déposés à l'entrée, autour d'une table dessinée sur mesure
et d'un ordre du jour réglé au cordeau : partie A, partie B, partie C.
Tout est solennel, tout est codifié, tout est à sa place.
Un détail m'a amusé au passage :
celui qui préside arrivait, paraît-il, presque toujours en retard.
Entre un chef qu'on attend et des décisions qui descendent plus qu'elles ne se discutent,
on tient déjà un petit cas d'école.
Aucune critique ici, promis, juste le réconfort de constater que même au sommet de l'État,
la réunion du mercredi a du mal à démarrer à l'heure.
Une seule chose manque : le débat
À lire les témoins réunis par Le Figaro, un constat revient :
ce n'est pas un lieu oĂą l'on discute vraiment.
Les vraies décisions se prennent ailleurs, avant ou après, en plus petit comité.
Et cette phrase, qui résume tout :
« Quand quelqu'un parle trop longtemps, le président lit des notes » (Le Figaro).
Avouez que cela pourrait décrire quelques réunions que vous connaissez bien.
Un contre-modèle contre-indiqué…
Ce rituel est en grande partie à l’opposé de ce que je défends.
Il est régulier, il est solennel, mais il reste profondément descendant,
et curieusement vidé de vivant, de collectif, et d’efficacité…
On y assiste plus qu'on n'y participe.
Et nul besoin d'être à l'Élysée pour connaître cela :
beaucoup d'équipes ont leur petit Conseil des ministres, chaque semaine, en salle de réunion.
TEAM TOTEM, paru mardi, raconte l'histoire inverse :
celle d'une équipe qui reprend son heure hebdomadaire subie
pour en faire un moment où l'on se parle, où l'on décide, où l'on se sent vivant.
La régularité est la même, mais l'intention est opposée.
Un choix, pas un hasard
Le livre est sorti le 15 septembre, et ce n'est pas un hasard de calendrier.
J'ai choisi cette date parce que le 15 septembre est la Journée internationale de la démocratie.
Un livre qui plaide pour rendre la parole aux équipes, publié le jour de la démocratie : pour moi, c'était une évidence.
La question de la semaine
Votre réunion la plus importante ressemble-t-elle à un Conseil des ministres ?
Et si vous ne pouviez y changer qu'une seule chose, ce serait laquelle ?
📅 Rendez-vous ce mardi 15 septembre 2026 pour enfin découvrir le conte.
🖊️ Et le soir même :
Soirée dédicaces de 18h-20h, chez Molly's (91 rue de Charenton, Paris 12e).
En y participant, vous aurez plusieurs avantages :
- Repartir avec votre exemplaire dédicacé, le jour même de la sortie
- Recevoir un marque page inédit, créé pour l’occasion et réservé pour les personnes présentes
- Entendre les coulisses du conte, ce qui ne s'écrit pas dans un livre
- Rencontrer d'autres dirigeants et managers qui se posent les mĂŞmes questions que vous
- Mettre enfin des visages sur les mots que vous lisez chaque semaine
- Partager un verre, tout simplement
👉 Je réserve ma place ici : https://www.eventbrite.fr/e/billets-presentation-du-livre-team-totem-1993440581441?aff=oddtdtcreator
La Performance Intrinsèque, piloter avec Courage et Cœur.
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